Recht auf Bildung

"Bildung ist Menschenrecht!" - unter diesem Motto stand die Abschlusstagung unseres Projektes veris.

Die wichtigsten Inhalte hier  

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Druckfrisch

Wie können Kommunen den Arbeitsmarkt positiv für Migrantinnen und Migranten gestalten? Antworten auf diese Frage gab es auf unserer Tagung Recht auf Arbeit. Die Dokumenation ist soeben erschienen. 

Kostenlose Bestellung und Downloadmöglichkeit gibt es hier

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Schuhe aus!

Wie reagiert ein Helfer, wenn er erst die Schuhe ausziehen soll, bevor er jemanden rettet? Was, wenn der Rettungsdienst kommen soll, der aber den Anrufer nicht versteht?

Interkulturelle Öffnung ist für den Rettungsdienst ein Thema!

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Einwanderung ist die Zukunft

In Waldkirch nördlich von Freiburg leben 21.000 Menschen.Jeder zehnte hat keinen deutschen Pass, jeder fünfte einen Migrationshintergrund. Grund genug sich interkulturell aufzustellen.

Wie? Hier mehr!

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Interessante Ansätze entwickelt

92 verschiedene Nationalitäten leben der Stadt Waldkirch, die idyllisch im Schwarzwald gelegen ist. Grund genug für die Stadtverwaltung, sich mit dem Thema interkulturelle Kompetenz zu beschäftigen. Auf einem Fachgespräch im Rahmen unseres Projektes veris tauschten sich Interessierte über die Möglichkeiten der interkulturellen Öffnung aus.

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Interkulturelle Kommunikation

Wie kann Kommunikation von Verwaltungen interkulturell offen gestaltet werden? Dieser Frage gehen wir in unserer Handreichung nach

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Verwaltungen interkulturell stärken (Veris) – Vielfalt nutzen

Kulturelle Vielfalt ist innerhalb der deutschen Gesellschaft allgegenwärtig geworden. Jedes Individuum ist anders, mit eigenen spezifischen Lebenslagen, kulturellen Erfahrungen und Zugehörigkeiten, die berücksichtigt werden sollten.

Für Verwaltungen und kommunale Betriebe bedeutet diese Vielfalt der Bevölkerung neue Herausforderungen, Chancen und Potenziale. Kundenstrukturen ändern sich ebenso wie die Zusammensetzung der Belegschaft.

Vor diesem Hintergrund entwickelte das DGB Bildungswerk BUND mit der Stadt Kassel, dem Kreis Lippe und der Stadt Waldkirch das Projekt veris. Im Mittelpunkt des Projektes steht die fundierte Weiterbildung von Beschäftigten der Verwaltung und kommunaler Einrichtungen im Umgang mit kultureller Vielfalt im Berufsalltag.

Ziele

  • Kompetenzerweiterung der Beschäftigten im Umgang mit kultureller Vielfalt
  • Einbezug lokaler und regionaler Akteure in interkulturelle Öffnungsprozesse
  • Begleiten von Veränderungsprozessen in Verwaltungen

Das Projekt veris läuft in Kassel seit Juni 2012 und endet im Dezember 2014. Gefördert wird veris im Rahmen des Programms „XENOS – Integration und Vielfalt“ aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Aktivitäten im Rahmen des Projekts

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltungen und kommunalen Betriebe …

… erhalten und erweitern Kompetenzen mit denen sie in ihrer täglichen Berufspraxis produktiv mit kultureller Vielfalt umgehen können. Akteure im lokalen oder regionalen Zusammenhang …

… erhalten Informationen und die Gelegenheit zum Austausch untereinander sowie mit Praktikern aus anderen Regionen. Verantwortliche aus Verwaltungen und kommunalen Betrieben …

 … arbeiten gemeinsam mit ihren Beschäftigten und Organisationen der Region weiter an den notwendigen Veränderungen der Verwaltung, so dass eine gleichberechtigte Teilhabe insbesondere von Menschen mit Migrationshintergrund gewährleistet ist und vorhandene Potenziale der Vielfalt genutzt werden können.

Überblick über alle Aktivitäten in veris

Interkulturelle Trainings

  • nach Bedarf der Partner vor Ort
  • praxisrelevant und realitätsbezogen

Tagungen

  • als Begegnungsraum für Aktive zum Austausch und zum Transfer

Fachgespräche

  • Austausch über Handlungsstrategien

Workshops

  • für Verantwortliche zur Strategieentwicklung

Individuelle Coachings

  • Lösung von Problemen in ihren kulturellen, sozialen und individuellen Zusammenhängen

Fachberatungen

  • zur interkulturellen Öffnung
  • zur Erweiterung interkultureller Kompetenzen

Publikationen

  • Dokumentationen der Veranstaltungen
  • Handreichungen mit Fachinformationen

Beitrag

Testbeitrag veris

Wie können Menschen in Schlüsselpositionen kompetent mit der Vielfalt umgehen? Diese Frage steht im Mittelpunkt eines Artikels, den Daniel Weber, Leiter des Interkulturellen Kompetenzzentrums des DGB Bildungswerkes vor kurzem für die International Organization for Migration (IOM) geschrieben hat

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