Recht auf Bildung

"Bildung ist Menschenrecht!" - unter diesem Motto stand die Abschlusstagung unseres Projektes veris.

Die wichtigsten Inhalte hier  

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Druckfrisch

Wie können Kommunen den Arbeitsmarkt positiv für Migrantinnen und Migranten gestalten? Antworten auf diese Frage gab es auf unserer Tagung Recht auf Arbeit. Die Dokumenation ist soeben erschienen. 

Kostenlose Bestellung und Downloadmöglichkeit gibt es hier

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Schuhe aus!

Wie reagiert ein Helfer, wenn er erst die Schuhe ausziehen soll, bevor er jemanden rettet? Was, wenn der Rettungsdienst kommen soll, der aber den Anrufer nicht versteht?

Interkulturelle Öffnung ist für den Rettungsdienst ein Thema!

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Einwanderung ist die Zukunft

In Waldkirch nördlich von Freiburg leben 21.000 Menschen.Jeder zehnte hat keinen deutschen Pass, jeder fünfte einen Migrationshintergrund. Grund genug sich interkulturell aufzustellen.

Wie? Hier mehr!

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Interessante Ansätze entwickelt

92 verschiedene Nationalitäten leben der Stadt Waldkirch, die idyllisch im Schwarzwald gelegen ist. Grund genug für die Stadtverwaltung, sich mit dem Thema interkulturelle Kompetenz zu beschäftigen. Auf einem Fachgespräch im Rahmen unseres Projektes veris tauschten sich Interessierte über die Möglichkeiten der interkulturellen Öffnung aus.

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Interkulturelle Kommunikation

Wie kann Kommunikation von Verwaltungen interkulturell offen gestaltet werden? Dieser Frage gehen wir in unserer Handreichung nach

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Aktivitäten in veris

Überblick über die Aktivitäten im Projekt veris

Interkulturelle Trainings

  • nach Bedarf der Partner vor Ort
  • praxisrelevant und realitätsbezogen

Tagungen

  • als Begegnungsraum für Aktive zum Austausch und zum Transfer

Fachgespräche

  • Austausch über Handlungsstrategien

Workshops

  • für Verantwortliche zur Strategieentwicklung

Individuelle Coachings

  • Lösung von Problemen in ihren kulturellen, sozialen und individuellen Zusammenhängen

Fachberatungen

  • zur interkulturellen Öffnung
  • zur Erweiterung interkultureller Kompetenzen

Publikationen

  • Dokumentationen der Veranstaltungen
  • Handreichungen mit Fachinformationen

Aktivitäten im Rahmen des Projekts

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltungen und kommunalen Betriebe …

… erhalten und erweitern Kompetenzen mit denen sie in ihrer täglichen Berufspraxis produktiv mit kultureller Vielfalt umgehen können. Akteure im lokalen oder regionalen Zusammenhang …

… erhalten Informationen und die Gelegenheit zum Austausch untereinander sowie mit Praktikern aus anderen Regionen. Verantwortliche aus Verwaltungen und kommunalen Betrieben …

… arbeiten gemeinsam mit ihren Beschäftigten und Organisationen der Region weiter an den notwendigen Veränderungen der Verwaltung, so dass eine gleichberechtigte Teilhabe insbesondere von Menschen mit Migrationshintergrund gewährleistet ist und vorhandene Potenziale der Vielfalt genutzt werden können.